Documents utiles - SeFoC'Al
Statut d’alternant
- Même droits et avantages que les autres salariés :
- Régime général de sécurité sociale
- Congés payés, congés maternité, convention collective, retraite, chômage, etc.
- Mutuelle entreprise (propre à chaque entreprise) :
- si prévu lors de sa mise en place, vous avez la possibilité de la refuser sous réserve de présenter un justificatif de couverture
- Accidents du travail : En cas d’accident survenu en entreprise, à l’université ou sur le trajet entre le domicile et un de ces lieux, informer l’employeur qui effectuera la démarche auprès de la CPAM
Rémunération en contrat d’apprentissage
Calculée en pourcentage du SMIC : en janvier 2024, le taux horaire net est de 11,65€
- Brut égal au net
- Évolution de votre salaire :
- à la date de votre anniversaire (passage de 20 ans à 21 ans)
- à la date d’anniversaire de votre embauche (pour les contrats de + de 12 mois)
- Le salaire est non imposable, ou exonéré d’impôts, jusqu’à 19744€ pour les revenus perçus en 2023 (case à cocher lors de la déclaration d’impôts pour définir que le salaire est obtenu par alternance)
Référents
- Handicap : Estelle FOURNIER
- SeFoC’Al : Laura CURIE
Aides en contrat apprenti
- Avance Loca-Pass
- Garantie Visale
- Mobili-Jeune
- Permet une prise en charge partiel du loyer, en plus des APL
- Aide au transport en commun :
- 50 % du coût des titres en privé
- 75% du coût des titres en public (plafond à 99€)
Livret électronique de l’alternant (LE@)