Définition

Schéma satirique couramment utilisé pour illustrer l'effet Dunning-Kruger. Il s'agit cependant d'une façon erronée de représenter les données de l'expérience originale.

Résultat de l'expérience présentée dans l'étude2. Dans la zone rouge, les participants moins compétents surestiment leur compétence ; dans la zone verte, les plus compétents ont tendance à sous-estimer leur compétence.

Biais

Surestimation des compétences par des individus peu qualifiés dans un domaine particulier

Cause

Difficulté Métacognitive des personnes non qualifiées

Principes concernant la personne incompétente

• Illusion de sa maîtrise dans un domaine et surévaluation de ses performances
• Sentiment de supériorité OU illusion de compétence
• Non reconnaissance de la compétence de ceux la possédant véritablement
• Incapacité à mesurer l’insuffisance ou l’inadaptation de sa performance et/ou connaissance

Auto-évaluation

Difficulté à s’auto-évaluer : causes d’erreurs dans le jugement de son niveau par rapport aux autres

• imprécision quant à la difficulté de la tâche
• imprécision quant à son niveau personnel
• biais relié à la difficulté de la tâche - si impression de facilité, tendance à se surestimer et inversement

Solutions Possibles

Formation

SI amélioration de ses compétences

ALORS reconnaissance de ses défauts

Apprentissage et auto-évaluation

Ce biais cognitif entraîne :

• Sur-confiance en soi malgré les lacunes importantes
• Non-écoute des cours et des conseils méthodologiques

Au contraire des gens compétents qui se posent en permanence des questions